O empregador é obrigado a lhe fornecer equipamento de proteção individual (EPI) gratuitamente. Deve usar o equipamento corretamente e seguir as instruções e o treinamento que recebeu.

Em alguns empregos, não usar o EPI corretamente pode servir como justificativa para ação disciplinar ou até mesmo demissão. Porém, pode recusar-se a usar EPI se este coloca sua segurança em risco (por exemplo, um EPI de tamanho errado poderá colocá-lo em risco). Peça ao empregador ou ao encarregado de segurança na empresa por um equipamento de tamanho correto (que deve ser gratuito).

Os Sikhs que usam turbantes tem o direito garantido por lei de recusarem-se a usar equipamento de proteção na cabeça por motivos religiosos, mas os Sikhs que não usam turbantes devem usar proteção na cabeça.