|
W Zjednoczonym Królestwie wszystkim pracownikom od lat 16 przysługuje prawnie krajowa płaca minimalna (NMW). Jest to minimalna stawka godzinna, którą twój pracodawca jest prawnie zobowiązany ci wypłacić, bez względu na rodzaj wykonywanej pracy lub firmy, dla której pracujesz. Są pewne wyjątki, które dotyczą osób pracujących na własny rachunek, praktykantów, opiekunek do dzieci i osób służących w siłach zbrojnych lub pracowników dobrowolnych.
Krajową płacę minimalną poddaje się rewizji co rok i podwyżki mają miejsce w październiku. Stawkę ustala się w oparciu o zalecenia przedstawione rządowi przez Komisję ds. niskich płac
|
|
|
Obecna krajowa stawka płacy minimalnej |
|
Krajowa płaca minimalna jest uzależniona od wieku pracownika. Od 1ego października 2007 stawki wynoszą:
- dorośli – 5,52 GBP na godzinę (powyżej 22 lat)
- „stawka dla rozwijających się”' – 4,60 GBP na godzinę dla pracowników w wieku od 18 do 21 lat włącznie
- młode osoby (16-18 lat) – 3,40 GBP na godzinę
Praktykanci w wieku poniżej 19 lat nie są uprawnieni do uzyskania krajowej płacy minimalnej. Praktykanci w wieku 19+ lat, którzy nie ukończyli 12 miesięcy praktyk nie są upoważnieni do uzyskania krajowej płacy minimalnej. |
|
|
Who is not entitled to the National Minimum Wage? |
|
Pewne grupy osób nie są uprawnione do uzyskania krajowej płacy minimalnej. Są to: osoby pracujące w wieku szkolnym, osoby, które autentycznie pracują na własny rachunek, niektórzy praktykanci (patrz wyżej), opiekunki do dzieci, osoby służące w siłach zbrojnych lub pracownicy dobrowolni. |
|
|
Pracowników rolnych obowiązują inne stawki płacy wyznaczone przez Radę ds. wynagrodzenia w rolnictwie (Agricultural Wages Board). |
|
|
What to do if you're not getting the minimum wage |
|
Upewnij się, że poprawnie obliczyłeś swoje wynagrodzenie. Wszyscy pracownicy mają prawo uzyskać dokument objaśniający jak oblicza się ich wynagrodzenie. Jeśli uważasz, że nie wypłacono ci kwoty, która ci się należy powinieneś porozmawiać ze swoim pracodawcom. Być może chodzi o zwykły błąd.
Jeśli po rozmowie z pracodawcą nie ma rezultatów lub jeśli wolisz nie rozmawiać z pracodawcą, możesz zadzwonić na infolinię ds. krajowej płacy minimalnej. Rozmowy mają charakter poufny i możesz poprosić o pomoc w uzyskaniu minimalnej płacy oraz zwrotu zaległej kwoty. Jeśli jest to konieczne, urzędnicy sprawdzający dostosowanie się do zasad krajowej płacy minimalnej zbadają sprawę w twoim imieniu i podejmą kroki aby uzyskać zapłatę od twojego pracodawcy.
Niewypłacanie krajowej płacy minimalnej osobom do niej uprawnionym można traktować jako bezprawne potrącenie od zarobków.
|
|
|
Zatrudnienie 
